Les entreprises les plus performantes sont celles qui donnent tous les moyens à la relève de s’épanouir comme intrapreneur. Rien ne sert de dépenser des sommes astronomiques dans l’immobilier ou l’achat d’équipements ultra-modernes si vous n’investissez pas dans ce que vous avez de plus précieux : vos meilleurs talents.
Améliorez leurs compétences, leurs savoir-faire et leur potentiel grâce à des formations RH et du coaching adaptés à leurs besoins.
Placer la bonne personne au bon poste n’est ni une question de hasard ni d’intuition. Ouverts et à l’écoute, nos experts en gestion des talents mettent en lumière des éléments nouveaux, que vous n’auriez peut-être même pas soupçonnés.
Notre ambition : que chaque personne s’épanouisse pleinement, se sente valorisée et motivée, tout en occupant le rôle qui lui convient pour grandir en harmonie avec votre organisation.
Que ce soit pour valider une candidature avant l’embauche ou pour une promotion à l’interne, nous vous offrons un accès aux principaux tests de personnalité en ligne. Contactez-nous pour choisir et obtenir le test qui répond à vos besoins.
Permettent d’évaluer les traits de personnalité et les compétences ayant le plus d’impacts sur la performance au travail, les comportements sous stress ainsi que les motivations, les valeurs et les intérêts en lien avec le travail. Utilisés depuis plus de 30 ans à l’échelle internationale, ces tests d’une grande validité sont un outil puissant pour évaluer le potentiel et prédire la performance au travail.
Ces tests peuvent être utilisés pour toutes les catégories de postes. Les entreprises qui utilisent systématiquement ces outils obtiennent un excellent retour sur leur investissement en réduisant le taux de roulement et en accélérant l’intégration d’une personne à son nouveau poste.
Permet d’évaluer la capacité à réagir à des situations de gestion et d’évaluer le raisonnement relatif à la résolution de problèmes, la mobilisation du personnel, le développement des individus, l’organisation du travail, le contrôle des résultats, l’orientation vers la clientèle et l’orientation vers les résultats.
Ce test permet d’évaluer rapidement le potentiel d’une personne n’ayant jamais occupé de poste de gestion et représente un complément d’information aux tests de personnalité.
Permettent de donner une estimation juste de la capacité des personnes à apprendre et à mettre en application leurs apprentissages dans diverses situations.
À titre d’exemple, cet outil vous aide à choisir les meilleurs candidats pour l’implantation et le fonctionnement d'une nouvelle ligne de production qui requiert une grande capacité à apprendre rapidement et à résoudre efficacement les problèmes nécessitant une excellente vue d’ensemble des processus.
Offrez-vous une expérience mémorable avec vos équipes, afin de créer plus de cohésion et d’habileté à travailler ensemble plus efficacement. Insights Discovery permet de développer la connaissance de soi, l’efficacité relationnelle, le leadership et le travail d’équipe.
Pouvant être utilisé dans un contexte de formation, de consolidation d’équipe ou de coaching, cet outil est simple et peut être un levier pour développer et maintenir une culture d’entreprise où l’on valorise la différence et la contribution de tous les types de personnalité.
Permet d’évaluer les aptitudes cognitives, les traits de personnalité, les facteurs de motivation et de dresser un bilan de compétences. Facile à interpréter et polyvalent, ce test est un outil convivial qui peut être utilisé de manière autonome.
Grâce au soutien de nos experts, le département de ressources humaines peut améliorer ses interventions en matière de recrutement, de développement du potentiel et de consolidation des équipes de travail.
