L’utilisation de l’intelligence collective comme levier du développement organisationnel repose sur des valeurs telles que la confiance, la coopération et l’entraide. Grâce à son esprit innovant, notre équipe stimule la réflexion sous toutes ses formes, favorisant ainsi la prise de décisions et la réalisation d’objectifs ambitieux.
Nous renforçons les liens qui unissent vos employés, clients et partenaires en donnant du sens au travail de chacun.
le CATALYSEUR de votre leadership.
Pour les gestionnaires souhaitant évoluer professionnellement, notre coaching de gestion se concentre sur l’authenticité, l’action et les résultats. Nous les accompagnons individuellement, en tenant compte de leur parcours, pour les amener à développer pleinement les compétences qu'ils aspirent à acquérir.
La gestion du changement est essentielle pour toute organisation. Elle repose sur un processus de réflexion approfondi et une mise en œuvre harmonieuse. Bien que le changement puisse provoquer déstabilisation et incertitude, chez Soleva, nous possédons l’expertise et les outils nécessaires pour en faire un véritable levier de motivation et de succès.
C’est ici que démarre l’aventure! Nous vous invitons à prendre un pas de recul, avec les personnes clés de l’entreprise, pour vous réinventer. Lors de cette rencontre, vous participerez à des échanges sincères sur les enjeux qui façonneront l’avenir de votre organisation et nous définirons ensemble la direction à prendre.
Aligné à votre réflexion stratégique, le plan devient une véritable feuille de route pour orienter l’avenir. Bien plus qu’un simple outil, il favorise la mobilisation d’équipe et la gestion du changement. Il ouvre la porte à de nouvelles perspectives, génératrices de succès à court, moyen et long terme pour votre organisation.
Sur le terrain, les actions doivent suivre au moyen d’une mise en œuvre rigoureuse. Grâce à notre accompagnement personnalisé, nous vous garantissons une vision claire et des résultats tangibles et rapides.
Vous avez travaillé sans relâche pendant plusieurs années pour bâtir votre entreprise et il est essentiel pour vous que le plan de relève soit optimal. Une planification minutieuse est nécessaire pour garantir un transfert réussi. Notre accompagnement vous aide à structurer cette transition en identifiant le potentiel des candidats internes, en explorant les opportunités externes et en définissant le modèle d’affaires le plus adapté.
Dans un monde en perpétuelle évolution et en constante accélération, il est parfois essentiel de faire une pause pour mieux avancer par la suite. Faites équipe avec Soleva pour élever la mobilisation et la consolidation de vos équipes à un niveau supérieur.
Plus qu’une réunion de planification stratégique, le lac-à-l’épaule est une retraite fermée pour consolider votre équipe. Tout le monde se met en mode créatif et notre animateur s’assure de tirer le maximum de chaque personne participante.
Le team building est excellent moyen de renforcer les liens sociaux au sein d’une équipe de travail et peut se décliner de diverses manières. Chez Soleva, nous sommes audacieux, novateurs et déterminés à créer une expérience hors du commun pour votre équipe!
Découvrez les véritables attentes de vos employés et collaborateurs externes grâce à un focus group. Dans une perspective d’amélioration continue, le groupe de discussion permet d’obtenir des informations capitales, qui constituent un avantage concurrentiel hautement stratégique.
Informez-vous auprès de notre équipe pour savoir si vous êtes admissible à une subvention ou à une aide financière comme employeur.
